Publié le 06/03/2024
Cet index de l’égalité professionnelle permet aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et met en évidence les points de progression sur lesquels agir quand ces disparités sont injustifiées.
Les détails de ce bon résultat obtenu au titre de l’année sont les suivants :
Actualité
L'IRT SystemX place la standardisation au cœur de ses activités de recherche et de développement, facilitant la collaboration entre une multitude d’entreprises industrielles. Ce partage de compétences et de savoir-faire implique l'harmonisation de leurs pratiques, par le développement de méthodes et d'outils innovants, garantissant la qualité et la pérennité des projets de R&D de l’institut.…
Actualité
En 2022, l’index d’égalité femmes-hommes de l’institut est de 87/100. Ce dernier est en progression de 3 points par rapport à l’année dernière. L’objectif fixé (85/100 minimum) a donc été atteint. Cet index de l’égalité professionnelle permet aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et met en évidence…