Publié le 24/02/2023
En 2022, l’index d’égalité femmes-hommes de l’institut est de 87/100. Ce dernier est en progression de 3 points par rapport à l’année dernière. L’objectif fixé (85/100 minimum) a donc été atteint.
Cet index de l’égalité professionnelle permet aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et met en évidence les points de progression sur lesquels agir quand ces disparités sont injustifiées.
Les détails de ce bon résultat obtenu au titre de l’année sont les suivants :
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